こんなお悩みありませんか？
■６０床の一般病床の病院ですが医師の定員確保に苦労しています、さらに地域の輪番制への対応が困難です。打開策はありませんか？ ■医師不足に加えて看護師などの医療スタッフも採用難です、なにか打開策はありませんか？ ■施設が老朽化してきています、更新したいのですが資金の目途が立ちません。また借金をしても返していけるかどうか不安です。...
View Article病院の助成金
助成金とは、一般的に厚生労働省所管で取扱っている支援金のことを助成金と呼びます。厚生労働省で取扱っている支援金は条件さえ満たせば貰うことができ、返済する必要はありません。 ただし、行政から自動的に支給するものではなく、支給申請に基づき支給されるものですから、知らずに何もしなければ何ももらえません。...
View Article人事・労務管理支援
サービス業である医療は機械化が進んでいるとはいえ、労働集約的な産業です。そのため、経営資源である「ヒト、モノ、カネ」のうち、「ヒト」が最もボトルネックとなりやすく、ヒトで悩んでいる先生も多いと思います。...
View Article私たちがお手伝いできること
医業は労働集約的な産業であり、サービス業です。そのため実際に患者さんと接する「職員の質」が「貴病院のサービスの質」に直結してしまうのです。いくら丁寧な言葉遣いをしていても心がこもっていなければ、相手には響きません。職員ひとり一人が仕事にやりがいと満足を感じていないと、心のこもった対応をすることはできないのです。職員の満足度の向上が、患者さんの満足度向上へつながるのです。...
View Articleあなたの病院はどうですか？
職員が10人以上の場合は就業規則の作成をしていますか？ 残業をさせる場合は、労働基準監督署に「三六協定」を届出していますか？ 残業の計算は正しく行われていますか？ 毎年職員の健康診断を行っていますか？ 職員が50人以上の場合は、衛生管理者・産業医を選任していますか？
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